商品コード:
156

「パートタイマー就業規則」作成マニュアル

通常価格(税込):
54,000
販売価格(税込):
54,000
ポイント: 1,000 Pt
関連カテゴリ:
マニュアル > 就業規則関連
数量:

【商品内容】

「パートタイマー就業規則」作成マニュアル (A4版 267ページ)
付録CD (就業規則サンプルファイル MS-Word形式)
パートタイマー、期間雇用者、契約社員、嘱託社員、定年後再雇用者
無料メールサポート(社会保険労務士はサポート対象外です)
就業規則の監修・届出 (有償オプション)
制作 : 竹内社労士事務所
販売 : 株式会社 社長を守る会
販売開始日: 2010年11月18日

※ この商品は、2016年現在の最新版となります。


【商品詳細】

◆マニュアル◆
はじめに
パートタイマーの定義
パートタイム労働法の主な改正項目
労働条件の文書交付・説明義務について
均衡のとれた待遇の確保の促進について
通常の労働者の定義
通常の労働者との比較
1)職務の内容について
2)人材活用の仕組み・運用等について
3)契約期間の定めについて
第1カテゴリー
(職務の内容、人材活用の仕組み、契約期間のいずれも同じ)
第2カテゴリー
(職務の内容、人材活用の仕組みが同じ)
第3カテゴリー
(職務の内容だけ同じ)
第4カテゴリー
(職務の内容、人材活用の仕組み、契約期間のいずれも異なる)
通常の労働者への転換の推進について
紛争解決手続きの整備について
事業主による自主的解決の努力義務
都道府県労働局長による紛争解決援助
均等待遇調整会議による調停
改正パートタイム労働法に違反した場合
非正規社員就業規則作成の必要性
非正規社員就業規則を作成しなかった場合
非正規社員就業規則作成のポイント
雇用形態ごとの定義と雇用期間

◆規定◆
選考
採用決定後の提出書類
試用期間
人事異動
休職
競業避止義務
労働時間・休日
時間外労働・休日労働等
年次有給休暇
賃金
賃金改定
賞与・退職金
健康診断
懲戒
労働条件の不利益変更

◆付録◆
1 パートタイマー就業規則(例)
2 期間雇用者就業規則(例)
3 契約社員就業規則(例)
4 嘱託社員就業規則(例)
5 定年後再雇用者就業規則(例)
6 労働契約書 書式&記載例
(パートタイマー用)
(期間雇用者用)
(契約社員用)
(嘱託社員用)
(定年後再雇用者用)
7 統計資料集
8 短時間労働者の雇用管理の改善等に関する法律
9 短時間労働者の雇用管理の改善等に関する法律施行規則
10 パートタイマーを活用する助成金制度
パートタイム助成金
中小企業雇用安定化奨励金

さらに商品の詳細ページを見る

※ スマートフォンもPCサイトを表示します

この商品に対するお客様の声

この商品に対するご感想をぜひお寄せください。